4月17日，国药太极涪陵制药厂举办“师带徒”首届拜师仪式，以满满的仪式感激发管理人才及技术骨干的“传、帮、带”作用，加速公司人才队伍建设以适应公司高质量发展需求。公司党政领导班子、相关板块负责人及64位重点岗位师徒代表参加仪式。　

公司党委委员、副总经理苏于芯宣读《关于开展重点岗位岗中培养“师带徒”活动的通知》并表示，“师带徒”活动的开展是持续深化人才队伍建设的关键举措之一，公司将不断完善体制机制，做好过程管理，量化考核标准，将“师带徒”活动做出特色、做出亮点、取得实效。

鞠躬拜师                                       敬茶行礼

 呈递“拜师帖”                                    回赠“回徒帖”

拜师仪式上，徒弟们整齐地站在师父面前，鞠躬致敬、行礼献茶，并呈递“拜师帖”，众师父慈祥和蔼地为徒弟赠“回徒帖”，确定师徒关系，现场气氛祥和而庄严。

师徒代表发言

随后，“霍加勇药物制剂工市级首席技能大师工作室”负责人、涪陵区第六批非遗传承人，公司高级经理、师父代表霍加勇，公司后备人才、徒弟代表刘强分别发言，真切表达在未来工作中传教授业、虚心求学的坚定信念。

公司党委书记、执行董事、总经理万荣国对“师带徒”工作开展提出要求，对结对师徒未来发展寄予厚望。他指出，人才是企业发展的“第一资源”，是永葆企业基业长青的重要力量，此次拜师仪式为公司营造了阳光积极的学习环境，展现了涪陵制药厂作为中医药企业，积极发扬中华民族文明礼仪的传统美德。

万荣国强调，结对的师徒要让“传、帮、带”这一高效的教练方式在公司教学相长、发扬光大，将团队协作效果最大化发挥；徒弟要踏实好学、虚心求教，时刻保持好奇心，在学习中不断积累、总结，青出于蓝而胜于蓝，满怀青春热血在中医药传承创新发展事业中创造佳绩；师父要成为敢于担当、敢为人先、敢争一流的先锋者，以自身行为风范和人格魅力影响徒弟，将企业文化及价值观潜移默化地传递。公司将持续打造学习型、开放型、创新型团队，促进个人与组织共进共赢、彼此成就，为建成国药第一、国内领先、国际一流的现代中药智能制造中心奠定更加坚实的人才基础！