夏秋之际骄阳似火，涪药沃土酝酿丰收。连日来，国药太极涪陵制药厂先后开展创新方法（TRIZ理论）培训及中高层管理人员专项培训，全面提升公司干部、人才队伍业务能力及管理水平。

创新方法（TRIZ理论）培训

8月7日至9日，“霍加勇药物制剂工市级首席技能大师工作室”牵头启动创新方法（TRIZ理论）培训，并邀请重庆市创新方法科技创新中心3名讲师进行授课，公司全体后备人才及各部门（车间）技术骨干共89人参训。

公司党委委员、副总经理苏于芯在开班仪式上指出，要深入学习，全面掌握创新方法的核心理念；要勇于实践，积极推动创新成果转化与应用；要强化交流，共同构建良好的创新互动氛围。

讲师根据31个目标课题，带领参训人员在学习中实践、在实践中进步。他们与讲师共同探讨，系统提升创新思维能力，为公司新质人才自主创新，赋能高质量发展注入新活力。

8月26日至28日，创新方法（TRIZ理论）培训第二期开训，讲师针对关键目标课题作深入指导，进一步促进培训成果转化，并为后续专利申报工作打下坚实基础。

中高层管理人员专项培训

8月22日至23日、8月29日，公司分两期开展2024年中高层管理人员专项培训，公司中层及以上管理人员、部分后备人才参训。

《九段经理人》在课堂情景中生动还原管理现场，引导参训人员思维破局、科学决策；《降本增效——微利时代下的成本管控与利润挖掘》帮助参训人员建立更加科学有效的降本增效理念。课程内容兼具现实性、针对性，深入浅出、新颖风趣的授课风格使培训现场气氛轻松热烈、严谨活泼。参训人员纷纷表示，两期培训干货满满、受益匪浅，对日常各项工作开展具有宝贵的指导及启示作用，未来将以此次培训为契机，做到学以致用、知行 合一，切实将培训成果转化为推动公司发展的新动力。

公司党委书记、执行董事、总经理万荣国强调，中高层管理人员承载着公司未来发展的重任与希望，要提高认知水平，拓宽战略视野，洞察行业趋势，带领公司在正确的航道上乘风破浪；要进一步增强领导力，学会激励团队，在不确定性中做出正确决策，打造高效且富有创新精神的团队文化；要怀着终身学习的态度，时刻保持好奇心，将学习作为一种生活方式，不断吸收新知、更新自我，带领团队在机遇与挑战并存的时代同舟共济、勇攀高峰，为公司高质量发展贡献更大智慧和力量！